Diagnóstico Empresarial gentest
  • Capacitar al personal.
  • Remodelar diferentes sectores de la empresa para que trabajen a gusto.
  • Otorgar importantes regalos de fin de año
  • Contratar servicios de Coaching.
  • Comprar un nuevo software de gestión
  • Organizar jornadas recreativas para los hijos
  • Etc., etc, etc..
y ¿que logro? nada

A menudo vemos directivos que relizan grandes esfuerzos económicos para intentar que sus empleados se comprometan con la empresa...
...y también los escuchamos quejarse de no poder lograrlo.

 
¿porque?

Porque en la mayoria de los casos realizan acciones aisladas, que no responden a una necesidad concreta de la organización sino a iniciativas tomadas por intuición, sobre la base de impulsos generados por la oferta o las necesidades del momento.

 
gentest

GENTEST es un proceso sistemático, basado en una metodología práctica y eficaz, que permite obtener una evaluación rápida sobre como está gestionando una organización sus Recursos Humanos.
GENTEST integra dos líneas principales de investigación: una que permite medir el Clima Laboral y otra que analiza los instrumentos y el modo en que la organización gestiona su personal. A partir de ello se obtiene un diagnóstico y un detalle con las principales líneas de acción recomendadas para su organización en particular.

Con GENTEST el principal beneficio que obtendrá será "saber donde está parado", es decir, cual es la situación actual y, a partir de ello, podrá diseñar el futuro de su organización.

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